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- Erstellt am Mittwoch, 02. Mai 2012 19:29
8 Regeln für Super – Chefs (von Sandra Baierl/Kurier)
1.Business ist ein Ecosystem, kein Kampfplatz.
Großartige Chefs setzten auf diversifizierte Teams, die gut mit anderen kooperieren.
2. Eine Firma ist eine Gemeinschaft, keine Maschine.
Mitarbeiter sind Menschen mit Hoffnungen und Träumen. Exzellente Chefs nutzen das.
3. Management ist Service, nicht Kontrolle.
Außergewöhnliche Chefs geben ein Ziel vor und ihren Mitarbeiter die Ressourcen dieses zu erreichen.
4. Mitarbeiter sind Verbündete, keine Knechte.
Gute Chefs behandeln jeden Mitarbeiter, als wäre er der wichtigste Mensch der Firma.
5. Motivation kommt von Vision und nicht von Angst.
Exzellente Chefs leben Vision vor, die Mitarbeiter folgen gerne.
6. Veränderung bedeutet Wachstum, nicht Schmerz.
Für großartige Chefs ist Veränderung ein unumgänglicher Teil des Lebens – sie geben diese positive Einstellung an ihr Team weiter.
7. Technologie schafft Freiheit, nicht Fesseln.
Exzellente Chefs geben ihren Mitarbeitern, die technische Ausrüstung, die sie brauchen.
8. Arbeit ist Spaß, nicht Qual.
Super-Chefs lieben ihren Job – und geben auch ihren Mitarbeitern Arbeit, an der sie Freude haben.